{"id":48,"date":"2017-01-05T11:05:00","date_gmt":"2017-01-05T10:05:00","guid":{"rendered":"http:\/\/adric-interculturel.com\/citoyennete\/?p=48"},"modified":"2017-01-05T12:31:12","modified_gmt":"2017-01-05T11:31:12","slug":"origine-du-projet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adric-interculturel.com\/citoyennete\/origine-du-projet-48\/","title":{"rendered":"Origine du projet"},"content":{"rendered":"

En 2014, le Haut Conseil \u00e0 l\u2019\u00c9galit\u00e9 entre les femmes\u00a0et les hommes (HCEfh)<\/a> publie un rapport qui met en\u00a0\u00e9vidence le lien \u00e9troit entre fractures territoriales et\u00a0in\u00e9galit\u00e9s sociales et sexu\u00e9es. Parmi les leviers pour\u00a0travailler sur ces questions, le rapport identifie la lutte contre les\u00a0discriminations, les s\u00e9gr\u00e9gations, l\u2019isolement et les violences.<\/p>\n

Forte de ces constats, l\u2019ADRIC con\u00e7oit le projet “Capitaliser\u00a0les savoirs pour favoriser l\u2019acc\u00e8s des femmes \u00e0 la citoyennet\u00e9”<\/strong> avec la volont\u00e9 de favoriser la mise en oeuvre d\u2019une approche\u00a0int\u00e9gr\u00e9e de l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes dans le d\u00e9veloppement de\u00a0la citoyennet\u00e9 locale.<\/p>\n

Le projet se d\u00e9roule en trois \u00e9tapes :<\/p>\n

1. Concertation avec les actrices et\u00a0acteurs de terrain<\/strong><\/p>\n

Avec l\u2019appui de deux comit\u00e9s de pilotage, l’un \u00e0 Lyon, l’autre \u00e0 Paris, les groupes de travail \u00e9tablissent\u00a0un diagnostic partag\u00e9 des besoins et ressources existantes.\u00a0Ils s\u2019orientent vers deux r\u00e9flexions : \u00e0 \u00a0Lyon, le groupe de travail se penche sur\u00a0l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi des femmes habitant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville<\/strong>\u00a0; \u00e0 Paris, sur la mixit\u00e9 filles-gar\u00e7ons\u00a0dans les structures municipales de loisirs, notamment les\u00a0\u00e9quipements sportifs en int\u00e9rieur et en plein air<\/strong>.<\/p>\n

Ce travail s\u2019effectue entre septembre 2015 et janvier 2016.<\/p>\n

2. Sensibilisation des\u00a0professionnel-le-s et des b\u00e9n\u00e9voles<\/strong><\/p>\n

\u00c0 l\u2019issue de la concertation, un s\u00e9minaire est mis en place, au premier trimestre\u00a02016, pour \u00e9largir l\u2019analyse des situations-probl\u00e8mes\u00a0r\u00e9currentes et des pratiques existantes \u00e0 un plus large\u00a0public d\u2019actrices et acteurs locaux : professionnel-le-s\u00a0et b\u00e9n\u00e9voles, actrices et acteurs de proximit\u00e9 qui oeuvrent dans\u00a0l\u2019accueil et l\u2019accompagnement des femmes.<\/p>\n

3.\u00a0Capitalisation des savoirs\u00a0existants<\/strong><\/p>\n

La r\u00e9alisation des livrets en t\u00e9l\u00e9chargement, et leur publication en mai 2016,\u00a0r\u00e9sultent de l\u2019ensemble de ce processus. Vous y trouverez un\u00a0point sur la situation des habitant-e-s des quartiers prioritaires\u00a0face \u00e0 l\u2019emploi et sur l’absence de mixit\u00e9 dans l’espace public local, des constats partag\u00e9s par les actrices et acteurs\u00a0de terrain, un \u00e9clairage de ces constats \u00e0 l\u2019aune des donn\u00e9es\u00a0nationales et des pistes pour d\u00e9passer les obstacles identifi\u00e9s.<\/p>\n

Enfin, les livrets vous proposent quelques exemples d\u2019actions men\u00e9es\u00a0par des structures ancr\u00e9es dans des quartiers prioritaires de la\u00a0ville de Lyon pour favoriser l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi des femmes habitant\u00a0dans ces quartiers et la mixit\u00e9 dans l’espace public.<\/p>\n

Le contenu de ce site reprend les \u00e9l\u00e9ments des deux livrets.<\/p>\n

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