La Ville de Paris mène un plan de formation de ses agents à l’égalité femmes-hommes depuis plusieurs années. Parmi les agents ciblés, se trouvent notamment les personnels d’animation des temps périscolaires. Une recherche-action est aussi menée avec le personnel des crèches (20 établissements volontaires) pour un travail approfondi sur les stéréotypes et une action plus efficace en termes d’égalité filles-garçons dans l’intervention professionnelle.
Former les professionnel-le-s à l’égalité
