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Author: ADRIC

Faciliter l’intégration des femmes immigrées

28 April 202228 April 2022 ADRIC

Force Femmes est une association qui accompagne depuis 2005 des femmes de plus de 45 ans dans leur parcours de retour à l’emploi. Les chômeuses, notamment longue durée, rencontrent des difficultés spécifiques dans leurs démarches […]

Agir pour la mixité et l'emploi

Prendre en compte les spécificités des demandeuses d’emploi de longue durée

28 April 202228 April 2022 ADRIC

Force Femmes est une association qui accompagne depuis 2005 des femmes de plus de 45 ans dans leur parcours de retour à l’emploi. Les chômeuses, notamment longue durée, rencontrent des difficultés spécifiques dans leurs démarches […]

Agir pour la mixité et l'emploi

Valoriser la pratique sportive des filles et des femmes

28 April 202228 April 2022 ADRIC

En 2020, la Mairie de Paris a lancé l’appel à projets « Paris Sportives » dans le but de financer des projets d’associations proposant des activités sportives régulières pour les femmes, en accès libre. L’idée est de […]

Agir pour la mixité et l'emploi

Campagne contre le harcèlement de rue de l’association Héroïnes 95

28 April 202228 April 2022 ADRIC

En 2021, l’association locale Héroïnes 95 a sollicité plusieurs communes du Val-d’Oise (95) afin que celles-ci diffusent leur campagne de sensibilisation contre le harcèlement de rue. Entre mai et octobre 2021, plusieurs communes ont pris […]

Agir pour la mixité et l'emploi

Les engagements de la Métropole de Rennes pour l’égalité femmes-hommes dans la vie locale

28 April 202228 April 2022 ADRIC

A l’occasion du 8 mars 2022, journée internationale pour les droits des femmes, la métropole de Rennes comprenant la ville de Rennes et 10 communes avoisinantes, se sont réunies pour acter leur prise d’engagement en […]

Agir pour la mixité et l'emploi

Agir en faveur de l’égalité femmes-hommes dans le sport, l’opération Sport Féminin Toujours

28 April 202228 April 2022 ADRIC

L’objectif du projet Sport Féminin Toujours est de valoriser la pratique sportive féminine et de combattre les stéréotypes sexistes. Depuis de nombreuses années, la question se pose de la représentation des femmes dans la pratique […]

Agir pour la mixité et l'emploi

Les marches exploratoires et l’opération Villes Vie Vacances

8 September 20178 September 2017 ADRIC

Le droit à la ville, droit citoyen fondamental, est le droit de participer à l’aménagement urbain et le droit de circuler librement à toutes heures, en toute sécurité, et pour toutes sortes d’activités. Les marches […]

Agir pour la mixité et l'emploi

Mon quartier à des « elles » : reconnaitre le potentiel d’action des habitant-e-s et acteur-trice-s locaux

8 September 20178 September 2017 ADRIC

De juillet 2015 à décembre 2016, le CIDFF du Limousin a accompagné un groupe de femmes issues des différents quartiers de Limoges pour évaluer les opportunités offertes, ou non, aux femmes en termes d’autonomie, de […]

Agir pour la mixité et l'emploi

Former les professionnel-le-s à l’égalité

10 May 201710 May 2017 ADRIC

La Ville de Paris mène un plan de formation de ses agents à l’égalité femmes-hommes depuis plusieurs années. Parmi les agents ciblés, se trouvent notamment les personnels d’animation des temps périscolaires. Une recherche-action est aussi menée avec le personnel […]

Agir pour la mixité et l'emploi

Construire la ville en prenant en compte l’expérience des femmes

10 May 201710 May 2017 ADRIC

En 2015-2016, la Mairie du 19e arrondissement de Paris organise des marches exploratoires de femmes dans trois quartiers différents. Ces marches, véritables espaces participatifs, impliquent des groupes de femmes résidant dans les quartiers concernés. Elles les positionnent comme actrices du […]

Agir pour la mixité et l'emploi

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“Femmes et Citoyenneté : Mixité et accès à l’espace public” : Compte rendu du séminaire du 23 juin 2017 à l’Hôtel de Ville de Paris

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